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    　　所以，他们进可攻，退可守，永远立在了不败之地。

    　　一场打击异己的战斗，在冠冕堂皇的改革之中，艰难地推进了。

    　　那些上蹿下跳的，不甘失去既得利益的人，首当其中，成了牺牲的炮灰。

    　　改革就是改革，这是政策，这是法令，这是不可违抗的命令，让你怎么改，你就怎么改，那么，结果就是你好我好大家好，让你怎么改，你虽然不想改，但是你也改了，那么，也还好说，即便咱们不是朋友，也勉强算不上敌人。

    　　可是，让你改你不改，你还发牢骚说怪话，还敢在私底下搞小动作，甚至于公开抵制，那么，咱们就得好好谈谈了。

    　　好好谈谈，叫做诫勉谈话，谈完了之后，你老实了，这事还好说，如果谈完了你还死性不改，那么，老子就不客气了，就要抓几个典型，杀鸡吓吓猴了。

    　　杀鸡是真杀，猴子害不害怕，那就看猴子够不够聪明了。

    　　一般情况下，猴子都是比较聪明的，而被杀掉的鸡，不是因为它不聪明，也不是因为他作死，而是因为他时运不济，在不该露头的时候露了头，所以，最后只能按倒霉处理。

    　　暗中抵制改革的人，就是那些猴子，上蹿下跳的那些，最后都成了鸡。

    　　当高层主导的改革强力推进的时候，那些还没有认清形势，还在上蹿下跳，以后自己折腾一番，就能延缓改革进程的人，很快都成了死鸡。

    　　猴子之中，聪明一点的，而且又不太支持这个改革的，基本上都是在表面上表示支持，而在私底下开始拖延和观望了。

    　　而其中一些更加聪明的猴子，而又不太诚心支持这个改革的，他们采取的手段，则更加高明。

    　　他们表面上大张旗鼓地响应高层号召，风风火火地落实改革的要求，可实际上，他们却把许多不该改掉的地方改掉了，把许多不符合政策的内容和人都改掉了。

    　　他们这么做的目的，表面上看是在落实高层的决议，是在响应高层的号召，可实际上，他们是在通过这种方式，激起下面那些人的不满，甚至反抗。

    　　高层说要精简机构，他们就精简机构，可是，他们却把很多年轻力壮的，一心扑在工作上的，全心全意干工作的人，用种种理由减掉了，却把一些不务正业，工作敷衍的人，留在了工作岗位上。

    　　高层说要开源节流，他们就把一些正常该发的奖金和福利，全部扣掉了，而那些不该花费的公款吃客，公款招待，公款旅游，他们却一如既往地乱花一起。

    　　而且，他们做这种事情，都是光明正大地做的，他们是以曲解改革政策的方式，通过制定相关的措施，以搞运动的方式，强力推进的。

    　　你如果说他不执行上级的命令，不落实上级的指示，他会拿出各种各样的改革计划，改革措施，以及各种各样的具体事例，来告诉你，他们为了改革，做了大量的工作。

    　　可是，你如果说他们执行了上级的命令，落实了上级的指示，他们却都是以曲解的方式，去做这些事情的。

    　　你能批评他吗？

    　　你如果批评他，他只会说，他有可能理解错了政策，但是他绝对不承认，他是故意和上级对着干的。

    　　官方的事情，要有官方的说法，对于这种人，你如果找不到冠冕堂皇的理由，你就不能把他怎么办，否则的话，他们就会说你这个改革根本就不是改革，而是故意整人。

    　　说句心里话，以前的改革，和以后的改革，都不太好说，可这一次的改革，在萧强的参与之下，就是用来整人的。

    　　但是，高层能允许别人这么说他们吗？能给人以口实，让人家这么说他们吗？

    　　当然不能！

    　　当今社会，国际形势十分复杂，即便做了这样的事情，都不希望人家这么说，更何况他们现在还是打着正当的口号，不愿意承认他们这么做了呢？


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